Auto Supremo AS/0271/2020

En el caso de autos, se establece que la demandante, ocupaba el cargo de Administradora del Matadero de la Asociación de Ganaderos de Camiri (AGACAM). Desde 01/12/2005, siendo este un cargo de dirección y confianza, encontrándose el mismo dentro de las excepciones consideradas por el art. 46 párrafo segundo de la LGT., por consiguiente no correspondiéndole el pago de horas extras ni el pago de días feriados trabajados. De igual manera no existiendo pruebas de cargo claras que demuestren lo pretendido al punto referido y así gozar de lo establecido por el art. 55 de la LGT.
El el art. 3 del CPT, que señala que todos los procedimientos y trámites en materia laboral se basarán entre otros en el principio de la libre apreciación de la prueba, esta norma halla concordancia con la disposición inmersa en el art. 158 de ese mismo cuerpo procesal, determinando que el juzgador laboral a momento de la valoración probatoria“…no estará sujeto a la tarifa legal de pruebas, y por lo tanto formará libremente su convencimiento, inspirándose en los principios científicos que informan la crítica de la prueba y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y a la conducta procesal observada por las partes. Sin embargo, cuando la Ley exija determinada solemnidad ad substantiam actus, no se podrá admitir su prueba por otro medio”.
Por otro lado, procesalmente la prueba es el medio de verificación de las proposiciones que realizan las partes durante la tramitación del proceso con la finalidad de crear la convicción del juzgador, es así que el Juez, al momento de valorar la prueba, busca la verdad, el convencimiento y certidumbre, acerca de la veracidad de los hechos que le permitan justificar y legitimar la sentencia.
De lo colegido y no existiendo pruebas de cargo claras que demuestren lo pretendido al punto referido y así gozar de lo establecido por el art. 55 de la LGT.
CONCLUSIONES III