“…Las normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo los principios de protección delas trabajadoras y
En dicho contexto y en relación al reclamo de no haberse valorado la confesión provocada del demandante; al respecto debe recordarse, que si bien la confesión judicial provocada o el juramento de posiciones se encuentran delimitados conforme lo prescrito por los arts. 166 y 167 del CPT, los que determinan que dicha confesión es expresa y divisible y que los hechos admitidos en ella no requieren mayor prueba; sin embargo de ello, la aplicabilidad de esta normativa, conforme a la naturaleza propia del proceso laboral y su distinción con otras ramas del Derecho, así como su concepción desde la CPE, debe ser contrastada con dos elementos: por una parte, con la inexcusable valoración conjunta de las pruebas a la que se sujeta el juzgador, la libre valoración de la prueba; de acuerdo a los principios que informan la sana crítica, la lógica y la experiencia, sin encontrarse sujeto a su tarifa legal, atendiendo las circunstancias relevantes del proceso y la conducta procesal observada por las partes, conforme a lo prescrito por los arts. 3-j) y 158 del Código Adjetivo Laboral; y por otra parte, con el cumplimiento irrestricto de los principios protectivos resguardados constitucionalmente a favor de toda trabajadora o trabajador, conforme dispone el art. 48-II de la CPE que refiere:
“…Las normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo los principios de protección delas trabajadoras y de los trabajadores como principal fuerza productiva de la sociedad; de primacía de la relación laboral; de continuidad y estabilidad laboral; de no discriminación y de inversión de la prueba a favor de la trabajadora y del trabajador…”
“…Las normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo los principios de protección delas trabajadoras y de los trabajadores como principal fuerza productiva de la sociedad; de primacía de la relación laboral; de continuidad y estabilidad laboral; de no discriminación y de inversión de la prueba a favor de la trabajadora y del trabajador…”
- I. ANTECEDENTES DEL PROCESO
- En grado de Apelación, promovido por la parte demandada de fs
- Contra el referido Auto de Vista, Alejandro Emeterio Paricagua Guaqui por escrito de fs
- Señaló en cuanto a que no se habría desvirtuado el tiempo de servicios desde mayo
- También alegó que el razonamiento que se efectuó en el Auto de Vista, respecto del
- Acuso que no existiría una relación laboral continúa de carácter formal, por lo que no
- Finalmente refirió en cuanto al incidente de nulidad que, el Auto de Vista estableció que
- Solicitó que el Tribunal de alzada revoque el Auto de Vista
- Contestación al recurso y admisión
- Mediante Auto de 03 de octubre de 2019, la Sala Contenciosa, Contenciosa Administrativa, Social y
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Respecto a la vulneración del art
- En el marco de lo precedentemente expuesto, es necesario mencionar que la vulneración de los
- Se colige que la acusación deviene en determinar si la conclusión a la que arribó
- Asimismo, podemos señalar que en el derecho laboral, por su naturaleza protectiva a favor del
- “…Las normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo los principios de protección delas trabajadoras y
- Elementos que el juzgador debe subsumir en el principio de la verdad material, por el
- Conforme a lo señalado, en la especie se advierte que el Tribunal de alzada, efectuó
- Por la que se establece que la apreciación de a las pruebas resulta correcta, porque
- Asimismo, la Resolución Ministerial (RM) Nº 283/62 de 13 de junio de 1962, establece que
- En el caso de autos, el recurrente alega haberse pactado un contrato verbal sujeto a
- De lo anterior queda claro que en el caso de autos, la relación laboral tuvo
- A tal efecto se encuentra el “principio de la continuidad laboral”, positivado en el art
- Pues la exclusividad constituye una presunción favorable a la existencia del contrato de trabajo; pero
- Conforme a lo señalado, se concluye que al no ser evidentes las infracciones denunciadas en
- POR TANTO: La Sala Contenciosa, Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de
- Se regula el honorario profesional del abogado de la parte actora en Bs1
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.
