Pues la exclusividad constituye una presunción favorable a la existencia del contrato de trabajo; pero
Siendo además preciso aclarar que en cuanto a la exclusividad, que así como la subordinación se considera elemento indispensable en el contrato de trabajo, la nota de exclusividad admite cierta relatividad; ya que más que un requisito fundamental, sirve para fijar la naturaleza del vínculo, para permitir caracterizarlo en situaciones dudosas; sin embargo de lo mencionado, y en estricta acepción jurídica laboral, aquel que presta sus servicios, sin la nota de exclusividad puede estimarse como sujeto de contrato de trabajo y dotada de carácter laboral su relación jurídica.
Pues la exclusividad constituye una presunción favorable a la existencia del contrato de trabajo; pero no integra un elemento indispensable para que se dé tal convenio, si bien, es posible de darse una prohibición para laborar paralelamente con otra empresa o ejecutar determinadas labores cómo independiente, sólo puede imponerse dicha situación a trabajadores especializados; o sea, a aquellos que ejecutan labores complejas, por ejemplo, científicos, investigadores, profesionales especializados, entre otros o cuando la remuneración sea alta, sin ser compleja
Pues la exclusividad constituye una presunción favorable a la existencia del contrato de trabajo; pero no integra un elemento indispensable para que se dé tal convenio, si bien, es posible de darse una prohibición para laborar paralelamente con otra empresa o ejecutar determinadas labores cómo independiente, sólo puede imponerse dicha situación a trabajadores especializados; o sea, a aquellos que ejecutan labores complejas, por ejemplo, científicos, investigadores, profesionales especializados, entre otros o cuando la remuneración sea alta, sin ser compleja
- I. ANTECEDENTES DEL PROCESO
- En grado de Apelación, promovido por la parte demandada de fs
- Contra el referido Auto de Vista, Alejandro Emeterio Paricagua Guaqui por escrito de fs
- Señaló en cuanto a que no se habría desvirtuado el tiempo de servicios desde mayo
- También alegó que el razonamiento que se efectuó en el Auto de Vista, respecto del
- Acuso que no existiría una relación laboral continúa de carácter formal, por lo que no
- Finalmente refirió en cuanto al incidente de nulidad que, el Auto de Vista estableció que
- Solicitó que el Tribunal de alzada revoque el Auto de Vista
- Contestación al recurso y admisión
- Mediante Auto de 03 de octubre de 2019, la Sala Contenciosa, Contenciosa Administrativa, Social y
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Respecto a la vulneración del art
- En el marco de lo precedentemente expuesto, es necesario mencionar que la vulneración de los
- Se colige que la acusación deviene en determinar si la conclusión a la que arribó
- Asimismo, podemos señalar que en el derecho laboral, por su naturaleza protectiva a favor del
- “…Las normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo los principios de protección delas trabajadoras y
- Elementos que el juzgador debe subsumir en el principio de la verdad material, por el
- Conforme a lo señalado, en la especie se advierte que el Tribunal de alzada, efectuó
- Por la que se establece que la apreciación de a las pruebas resulta correcta, porque
- Asimismo, la Resolución Ministerial (RM) Nº 283/62 de 13 de junio de 1962, establece que
- En el caso de autos, el recurrente alega haberse pactado un contrato verbal sujeto a
- De lo anterior queda claro que en el caso de autos, la relación laboral tuvo
- A tal efecto se encuentra el “principio de la continuidad laboral”, positivado en el art
- Pues la exclusividad constituye una presunción favorable a la existencia del contrato de trabajo; pero
- Conforme a lo señalado, se concluye que al no ser evidentes las infracciones denunciadas en
- POR TANTO: La Sala Contenciosa, Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Primera del Tribunal Supremo de
- Se regula el honorario profesional del abogado de la parte actora en Bs1
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.