AS/0017/2025

Del principio extra petita en materia laboral

Finalmente, respecto a los alcances del art. 64 del CPT, este precepto legal señala que: “El Juez de primera instancia podrá condenar por pretensiones distintas de las pedidas, cuando se trata de salario mínimo, salario básico, vacaciones, declaraciones o condenas sustitutivas que según Ley correspondan por las expresamente pedidas en la demanda, siempre que los hechos que los originen hayan sido discutidos en el proceso y se hallen debidamente probados. Podrá también condenarse al pago de sumas mayores que las pedidas en la demanda, cuando en el proceso se establezca que éstos son inferiores a las que corresponden al demandante de conformidad con la Ley” (negrillas y subrayado agregados).

Al respecto, esta Sala mediante Auto Supremo 343 de 30 de septiembre de 2014, respecto a derechos sociales no reclamados oportunamente por el demandante, señaló lo siguiente: “…al respecto, del análisis e interpretación del art. 202.c) del CPT,  efectivamente la autoridad jurisdiccional podría incorporar en la parte resolutiva aquello que el trabajador hubiese omitido a tiempo de reclamar en su demanda y que en el curso del proceso se hubiera evidenciado y tenga conexitud con la demanda principal; sin embargo, se debe tener en cuenta, que el alcance jurídico de dicha norma, está restringida o delimitada con la aplicación e interpretación del art. 64 del CPT, siendo que la autoridad jurisdiccional de primera instancia, si bien pudo condenar por pretensiones distintas de las pedidas como alega el recurrente; empero, ese entendimiento y facultad debe practicarse cuando se trate de: salario mínimo, salario básico, vacaciones, declaraciones o condenas sustitutivas que según la ley correspondan por las expresamente pedidas en la demanda, siempre que los hechos que los originen hayan sido discutidos en el proceso y se hallen debidamente probadas…”.