SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1453/2010-R

El abogado del recurrente, ratificó en su integridad el recurso, presentando el memorándum de designación de su defendido, como Jefe de la Unidad de Recursos Humanos de 3 de febrero de 2003, ratificado por el memorando de al 30 de mayo de ese año, producto del proceso de selección de personal según DS 26115 y el Estatuto del Funcionario Público; así como, la última evaluación de desempeño del 18 de enero de 2006. Posteriormente, amplió los argumentos de su pretensión, señalando: a) La destitución de su cliente fue unilateral, al margen de toda norma legal y de las garantías constitucionales; el recurrente no tuvo oportunidad de asumir defensa en un proceso donde se comprueben las irregularidades; b) Contra esta determinación, interpuso recurso de revocatoria que, producido el silencio administrativo y habilitada la presentación del jerárquico ante la Superintendencia del Servicio Civil, debió resolverse de conformidad al DS 26319; empero, el Superintendente aprovechó de todo el tiempo previsto por la norma, para finalmente desestimar el recurso tras declinar su competencia; c) En el art. 7 de la LPA, se establece el procedimiento para que una autoridad delegue funciones a otra; en este caso, el único facultado para destituir a un funcionario de acuerdo a la Ley de Organización del Poder Ejecutivo es el Ministro de Estado, la misma que surte efectos a partir de su publicación en un medio de prensa escrito y no así en un sitio web, como se efectuó; incumpliendo la norma indicada por ser éste un medio electrónico sin normar, incurriendo en nulidad por incompetencia, según el art. 35 inc. a) de la LPA; y, d) La Superintendencia del Servicio Civil, desestimo el recurso jerárquico desamparándolo del privilegio que le otorga el Estatuto del Funcionario Público, incurriendo en una grave irregularidad.