SENTENCIA CONSTITUCIONAL 0571/2010-R

Por otro lado, el DS 27477 de 6 de mayo de 2004, en su art. 1 establece el “OBJETO” de su promulgación al señalar: “El presente Decreto Supremo tiene por objeto promover, reglamentar y proteger la incorporación, ascenso y estabilidad de personas con discapacidad en el mercado laboral (…)”. A su vez el art. 3 inc. c) del mismo DS se refiere al “Principio de estabilidad laboral” por el que las personas con discapacidad no pueden ser retiradas de sus fuentes de trabajo, salvo por las causales legalmente establecidas, previo proceso interno. De la misma manera el art. 5.I) de la mencionada norma legal concordante con los preceptos referidos indica que las personas con discapacidad que presten servicios en los sectores público y privado, gozarán de inamovilidad en su puesto de trabajo, excepto por las causales establecidas por ley, requisitos que no se cumplieron en el presente recurso, donde el demandante fue destituido de sus funciones, sin el debido proceso previo, lo que no constituye una causal justificada para su destitución; por ende, corresponde otorgar la tutela solicitada, entre tanto no se defina su situación jurídica conforme a derecho en un procedimiento en el cual el accionante pueda asumir defensa.