SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1327/2010-R
Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1327/2010-R

Fecha: 20-Sep-2010

I.1.1. Hechos que motivan el recurso

Desde julio de 2006, es socio del Radio Móvil Vallemanta S.R.L., con todos los derechos y obligaciones, es así que en julio del siguiente año, adquirió un nuevo vehículo con el propósito de mejorar su herramienta de trabajo; sin embargo, los miembros del actual Directorio se inventaron pretextos para sacarlo de su fuente de trabajo, sin existir motivo alguno; en ese sentido, mediante carta de 25 de julio de 2007, emitida por dicha instancia, se le comunicó su retiro de la empresa a partir del 19 del mismo mes y año, fecha en la que supuestamente se hubiese realizado una reunión extraordinaria en la cual se decidió su retiro, además de la pérdida de sus derechos, beneficios y aportes efectuados hasta ese día. Nota con la que nunca se le notificó personalmente, por el contrario le hicieron llegar a través de terceras personas.

Una vez que tomó conocimiento del referido oficio, presentó varias misivas dirigidas al Directorio del Radio Móvil Vallemanta S.R.L., solicitando una explicación de la decisión adoptada, las cuales nunca respondieron. En virtud a ello, el 27 de julio de 2007, recurrió a un abogado para solicitar copias autenticadas del acta de constitución de la sociedad, de los Estatutos y Reglamento que rigen la sociedad, del acta de la asamblea extraordinaria de 20 de julio de 2007, de la carta de exclusión de socio, pero tampoco obtuvo respuesta alguna; y a partir de estos hechos es víctima de una serie de humillaciones y vejámenes por parte de los dirigentes del citado Radio Móvil, quienes le impiden el ejercicio de su derecho al trabajo en su condición de transportista, esposo y padre de familia, además de excluirlo como socio sin previo proceso interno conforme lo establece el Estatuto, comunicándole asimismo que la decisión del Directorio era irrevisable, por lo que nunca volvería a la institución, ni siquiera para asomarse a las oficinas de la empresa, inclusive se le prohibió la visita a sus compañeros de trabajo.