SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1785/2012

Es un derecho fundamental consagrado en el art. 46.I de la CPE, concordante con el art. 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos que señala que: “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo”. “Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social”.

Con relación al trabajo que desarrolla la madre o progenitor, la Constitución Política del Estado en su art. 48.VI les reconoce el derecho a la inamovilidad en su puesto de trabajo, sea en instituciones públicas o privadas, hasta que la niña o niño cumpla un año desde su nacimiento, todo esto en función de asegurar los derechos primarios del menor a la vida y la salud, en una etapa tan delicada como es su primer año, a través de la inamovilidad funcionaria en la fuente de trabajo de la madre o el progenitor del mismo.