Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 2197/2012
Fecha: 08-Nov-2012
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
El accionante considera vulnerado su derecho a la inamovilidad laboral, debido a que cuando se encontraba como Auxiliar Unidad de Control de ZOFRA Cobija fue cambiado al cargo de Verificador de Puesto de Control, afectándose su derecho a la inamovilidad laboral por ser progenitor de una niña de seis meses de edad, además que el nuevo Director General Ejecutivo de ZOFRA Cobija, le comunicó verbalmente que estaba despedido, por lo que el 6 de julio de 2012, recurrió a la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social, instancia que el 23 de julio de 2012, pronunció la Resolución 02/2012, ordenando su inmediata reincorporación; sin embargo, el empleador no obedeció a la misma.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- concedió
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Excepción al principio de subsidiariedad en la acción de amparo constitucional: protección a mujer trabajadora en estado de gestación
- empero, tratándose de resguardar y/o proteger derechos primarios de la mujer trabajadora embarazada y del ser en gestación, cuya protección es urgente e inmediata, ante el retiro intempestivo de la fuente laboral que provoca la suspensión del derecho a la seguridad social que a su vez resguarda y garantiza el derecho a la salud, poniendo en riesgo el derecho a la vida que no puede estar supeditado al agotamiento previo de otras vías o instancias legales
- III.2. Tutela reforzada de la garantía de inamovilidad laboral en el caso de mujeres en estado de gestación o
- “I.
- Entre los grupos de atención prioritaria, están justamente las mujeres embarazadas y los niños
- III.
- protección que en virtud a lo dispuesto en el art. 48.VI de la CPE ahora alcanza también a los progenitores
- CONFIRMAR