SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0222/2012

Manifiesta haber sido contratada por EMSA, en el cargo de Auxiliar Contable, bajo la modalidad de contrato a plazo fijo, según contrato de trabajo 066/2009, a partir del 23 de junio de 2009 hasta el 22 de junio de 2010. Agrega que, el 26 de julio del 2010, la empresa municipal empleadora volvió a suscribir otro contrato con la accionante bajo la misma modalidad, en el mismo cargo, cuya vigencia de contrato era hasta el 24 de julio de 2011.

Como resultado de una evaluación de desempeño profesional realizada el 21 de julio de 2011, se le asignó un puntaje de 70 puntos; y el 3 de agosto de igual año, la Gerencia General de EMSA, la designa en el cargo de Auxiliar Contable, con el ítem 375, estableciéndose en el memorándum que la designación era con carácter “interino y a prueba”, sin tomar en cuenta que la accionante ya fungió sus funciones en el mismo cargo durante dos años. Empero, pese a esa irregularidad, debido a la necesidad aceptó el nombramiento.

El 2 de septiembre de 2011, la accionante manifiesta que se le hizo entrega del memorándum de agradecimiento de servicios, despidiéndola de manera injusta, por lo que acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo a sentar denuncia por despido injustificado, solicitando la reincorporación a su fuente laboral.

El 31 de octubre de 2011, el inspector asignado al caso, eleva informe ante el Jefe Departamental del Trabajo, recomendando se proceda a la reincorporación de la ahora accionante; el 17 de noviembre del mismo año, dicha institución expidió conminatoria al Gerente General de EMSA para proceder a la inmediata reincorporación a su fuente laboral de Silvia Mamani Huanaco, ordenando el pago de sus salarios devengados y demás derechos sociales.