SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0582/2012

Resolución basada en los fundamentos siguientes: i) El memorándum de 24 de enero de 2012, que originó la demanda es contradictorio, pues manifiesta ser una destitución, cuando sus fundamentos señalan a una supuesta restructuración administrativa, de todas maneras si la intención es cesar a una persona de su fuente laboral, “…la norma fundamental protege la inamovilidad funcionaria a las mujeres en estado de embarazo, así como la ley, los decretos supremos y reglamentarios; sin embargo, por todas las notas presentadas por la señora Castro, cursante a fs. 10, 11 y 12, pidiendo la reincorporación a su fuente laboral así como por el responsable del Defensor del Pueblo, de fs. 13 a 17, pidiendo la explicación y las razones del por qué ha sido destituida la citada funcionaria, sin embargo, estas no han sido respondidas en su momento, por el Alcalde Municipal, en consecuencia, no han sido escuchadas ni respondidas sus peticiones”. (sic); ii) Respecto a la reasignación de su fuente laboral, al cargo de secretaria en la ciudad de La Paz, no se ha demostrado fehacientemente si fue de conocimiento de la representada del accionante, pues la constancia de reasignación está firmada por el responsable de Recursos Humanos del Gobierno Municipal de Caranavi y no por la trabajadora; y, iii) No obstante, si bien existe normas que la funcionaria habría infringido, el personal encargado de Recursos Humanos debería aplicar las sanciones que establecen las mismas, pues el estado de gestación no da el derecho a nadie de abusar de la institución bajo el referido argumento.