SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1002/2012

Ahora bien, entre las atribuciones de la Jefatura Departamental del Trabajo que se ejecutan en coordinación con la Dirección General de Trabajo Higiene y Seguridad Ocupacional, no existe ninguna que le reconozca la posibilidad de emitir instructivos de manera aislada al órgano rector y sin coordinar con las Direcciones Generales antes nombradas. Conclusión a la que se arriba merced a la revisión de las atribuciones contempladas en el Manual entre las cuales se observan las siguientes: “a) Implementar políticas, normas y procedimientos para asegurar una adecuada relación laboral, velando por el cumplimiento y aplicación de la legislación laboral y de los convenios internacionales sobre la materia; b) Fiscalizar el cumplimiento de la Ley General del Trabajo, su Decreto Reglamentario y disposiciones conexas, convenios colectivos, reglamentos internos, contratos individuales y colectivos (…); k) Declinar jurisdicción en los casos controvertidos ante la judicatura laboral; l) Procesar las denuncias por infracción a leyes sociales ante la judicatura laboral”.