SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1002/2012
Fecha: 05-Sep-2012
k)
Lo mencionado encuentra explicación en virtud a que las atribuciones de la Dirección General de Trabajo Higiene y Seguridad Ocupacional y que se encuentran relacionadas al caso de autos son: “k) Proponer políticas, reglamentos e instructivos para una adecuada relación laboral y una efectiva protección al trabajador; l) Vigilar el cumplimiento y aplicación de la legislación laboral y de salud ocupacional, seguridad en el trabajo, así como de los convenios sobre la materia, a través de la Jefaturas Departamentales, Regionales e Inspectorías (…); p) Dictar normas y procedimientos que regulen las actividades de la Dirección, Jefaturas Departamentales y Regionales en áreas de su competencia; q) Elaborar y poner en vigencia normas técnicas, reglamentos e instructivos en materia de su competencia” (las negrilla son añadidas).
- I.1.1. Hechos que motivan el recurso
- I.2. Admisión y citaciones
- I.3 Alegaciones de la parte recurrida
- II.1.
- II.2.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Los instructivos en el sistema de fuentes del derecho en Bolivia
- les compete
- III.2. Las Jefaturas Departamentales del Trabajo: Alcances de sus atribuciones y competencias a través de instructivos
- implementar políticas, normas y procedimientos a nivel regional establecidas por el Ministerio del Trabajo, bajo supervisión y en coordinación con la Direcciones Generales
- a)
- k)
- proponer reglamentos e instructivos
- III.3. Análisis del caso concreto
- una competencia que no le ha sido asignada por el ordenamiento jurídico
- FUNDADO