SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1283/2012

“La nueva estructura constitucional faculta al Órgano Ejecutivo, diseñar la estructura y funcionamiento de la Ley Fundamental, con el objeto de garantizar la correcta implementación de sus principios, valores y disposiciones; así en su art. 50 de la CPE, previene: 'El Estado, mediante tribunales y organismos administrativos especializados, resolverá todos los conflictos emergentes  de las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, incluidos los de la seguridad industrial y los de la seguridad social”. Es así que, el DS 29894 de 7 de febrero de 2009, cuyo art. 86 inc. g) confiere atribuciones al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a prevenir y resolver los conflictos individuales y colectivos emergentes de las relaciones laborales; asimismo, el art. 11.II de DS 28699, determina: 'Mediante Decreto Supremo el Poder Ejecutivo reglamentará la forma y alcances de la Estabilidad Laboral'.

Precepto cuyo parágrafo III es modificado por el DS 0495 con el siguiente texto: 'En caso de que el trabajador opte por su reincorporación podrá recurrir a este efecto ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, donde una vez constatado el despido injustificado, se conminará al empleador a la reincorporación inmediata al mismo puesto que ocupaba la trabajadora o trabajador al momento del despido, mas el pago de los salarios devengados y demás derechos sociales que correspondan a la fecha de reincorporación, a través de las Jefaturas Departamentales y Regionales de Trabajo”. Incluyendo a su vez los parágrafos IV y V en el art. 10 de la citada norma, con los siguientes textos: