SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1194/2013-L

El accionante señala lesionados sus derechos al trabajo y a la estabilidad laboral, porque habiendo sido contratado por la empresa LAB S.A. para el desempeño de la función de Coordinador de Investigaciones de Accidentes e incidentes, fue destinado a la ciudad de Santa Cruz como sede de sus funciones; sin embargo, mediante carta del 15 de abril de 2011, fue retirado de la empresa de manera intempestiva, habiendo solicitado y logrado su reincorporación laboral, en mérito al estado de gestación de su esposa, no obstante, denunció que fue asignado a la revisión de manuales AVSEC de seguridad aeroportuaria en el aeropuerto de Viru Viru, motivo por el que mediante carta de 23 de mayo de 2011, de solicitud de cambio de funciones y de acuerdo a entrevista personal con la Gerente General de la empresa, el 25 de mayo de 2011, acordó colaborar con la Dirección de Seguridad; sin embargo, mediante carta de 30 de junio del mismo año, fue retirado de la empresa, cuando gozaba de inamovilidad laboral hasta un año del nacimiento de su hijo, habiendo acudido a la Dirección Departamental de Trabajo de Cochabamba y Santa Cruz, logrando que la última de las citadas, emita una conminatoria para la reincorporación laboral y ante la omisión por parte de la empresa, solicitó inspección técnica verificada en 30 de septiembre de 2011, por la que se constató que no fue reincorporado ni la existencia de instructiva alguna para tal fin, motivo por el que la Dirección Departamental de Trabajo declinó competencia para que pueda acudir a las instancias legales pertinentes.