SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 2111/2013

El accionante, denuncia la vulneración de sus derechos al trabajo, estabilidad, continuidad e inamovilidad laboral por ser padre progenitor; alegando que el 19 de febrero de 2013, fue contratado por el Fondo Financiero Privado “FASSIL” S.A., para ejercer las funciones de cajero mediante contrato de trabajo escrito por tiempo indefinido; sin embargo, la citada institución empleadora de forma unilateral y arbitraria el 16 de mayo de igual año, le cursó memorándum de rescisión laboral antes de que se cumpla el periodo de prueba de tres meses; situación que se hubiera generado a causa de haber hecho conocer el estado de gestación de su conviviente y por solicitar los requisitos de afiliación a la Caja Bancaria. Ante el despido injustificado del que fue objeto, formuló denuncia ante la Jefatura Regional de Trabajo de Camiri, autoridad que previo el trámite administrativo correspondiente y ante la negativa de reincorporarle, emitió la conminatoria JPCL-JRTC-SC 03/2013 de 10 de junio, conminando a la entidad denunciada a reincorporarle a su fuente laboral en el plazo máximo de cinco días; disposición que no hubiere sido cumplida por los ahora demandados pese a su legal notificación.