SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0526/2013-L

La jurisprudencia constitucional previendo tutelar a los sectores más vulnerables a través de la discriminación positiva desarrollada en la ya citada SCP 0993/2010-R, al realizar un análisis precisamente de las mujeres embarazadas que se encuentran trabajando en calidad de consultoras en línea que se halla fuera del ámbito legal de la Ley General del Trabajo y del Estatuto del Funcionario Público, hace hincapié también en que la mujer embarazada merece especial protección del Estado boliviano, por lo que interpretando los alcances del art. 45.V de la CPE, el amparo de la mujer embarazada es amplio y deja de lado aquella discriminación entre funcionarios públicos y consultores, colocando a la mujer en gestación que sea consultora en línea, en igualdad material frente a cualquier otra servidora pública, conforme se desprende del Fundamento Jurídico III.3 de la presente Sentencia Constitucional Plurinacional, debiendo aplicarse precisamente la discriminación positiva a favor de las consultoras embarazadas, por lo que esta protección debe adecuarse también a los términos acordados contractualmente; es así, que durante el tiempo que dure esta relación contractual y al encontrarse en estado de gravidez, se debe respetar su inamovilidad, sin que esto implique el incumplimiento de las responsabilidades asumidas en el contrato.

Por las razones expuestas al haberse demostrado la vulneración del derecho a la inamovilidad laboral durante la vigencia del contrato, corresponde otorgar la tutela solicitada por el derecho a la estabilidad laboral referido al cumplimiento de los términos de la consultoría, no así con relación a los derechos a la maternidad segura, a la dignidad humana, a la vida, a la integridad física y a la salud, al no haberse demostrado su transgresión.