SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1407/2013

         Ahora bien, si en materia laboral, es permitido a la trabajadora o al trabajador solicitar su reincorporación por la vía administrativa ante el Ministerio del ramo, y existiendo una resolución que ordena la reincorporación a la fuente laboral, debe estimarse la misma como el fin de la vía administrativa, y ante una negativa por parte del empleador, se abre la posibilidad de que el trabajador acuda a la vía ordinaria, o conforme jurisprudencia, acuda en acción de amparo constitucional para que se le restituyan sus derechos, sin tener que agotar la vía judicial con carácter previo, más aún cuando existen normas que así le faculta al trabajador, en este caso, los DDSS 28699 y 0495”. Entendimiento reiterado en la SCP 0227/2012 de 24 de mayo.

         Entonces, conforme a la jurisprudencia citada, la existencia de una conminatoria de las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, sobre reincorporación del trabajador a su fuente laboral, habilitan al afectado para acudir directamente a la jurisdicción constitucional para la restitución de sus derechos, en caso de que el empleador no de cumplimiento a la misma, luego de su legal notificación.