SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1440/2013

La abogada del accionante, en audiencia ratificó in extenso la demanda presentada y ampliándolo señaló que, con relación al informe presentado por el demandado se señala que de acuerdo al art. 5 del DS 0012, no se aplicará la inamovilidad laboral en contratos de trabajo que por su naturaleza sean temporales eventuales o en contratos de obra. En el caso, se está interpretando erróneamente la norma porque no hay un contrato entre el accionante y el demandado, la relación nace de un memorándum del 2 de mayo de 2012, no hay un tiempo determinado en esta su designación; otra situación es que no se está argumentando en este amparo si es contrato a plazo fijo o no, lo que se argumenta es la inamovilidad laboral, además el accionante recibía su salario mes a mes y no le decían si era eventual o no y a que planilla pertenecía por lo que solicita al Tribunal de garantías conceder la tutela.