SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0141/2014-S2
Fecha: 17-Nov-2014
I.2.1. Ratificación de la acción
Asimismo, haciendo uso de la réplica, señaló que de la prueba presentada, se comprobó que ha existido, por parte del empleador, acoso sistemático y premeditado con el objetivo de presionarla para obligarla a renunciar. Respecto a la solicitud de beneficios sociales, la misma ha sido contra su voluntad ya que nadie puede trabajar en esa situación, y si bien cobró los mismos, ello fue el 5 de noviembre de 2013, y el 5 de septiembre de igual año fue cuando la Cooperativa depositó el dinero. En el presente caso, sufrió acoso laboral y ha sido trasladada de una localidad a otra, cambiando su categoría de Secretaria de Gerencia a Cajera, a mérito de lo cual acudió a la Jefatura Departamental del Trabajo y existiendo conminatoria de reincorporación, volvió a su lugar de trabajo, sin embargo continuó el acoso, motivo por el cual renunció debido a la presión que existía, cobrando sus beneficios sociales, siendo errado el razonamiento que el cobro de los mismos no da lugar a la reincorporación; sin embargo, si se cobra el desahucio, ya no existe la posibilidad de reincorporación; en el presente caso, la Cooperativa no depositó el desahucio, sólo los beneficios sociales, reconociendo que no procedía aquel, solicitando se tome en cuenta el informe de la Inspectoría del Trabajo que evidenció el acoso denunciado y debido a ello renunció, reiterando se otorgue la tutela demandada.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- I.2.1. Ratificación de la acción
- 1)
- “denegó”
- II.1.
- II.6.
- II.7.
- II.8.
- II.9.
- II.10.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. El control tutelar de constitucionalidad y el resguardo a derechos fundamentales a través de la acción de amparo constitucional
- la Constitución es concebida como fuente primaria del ordenamiento jurídico y a la vez Norma Suprema directamente justiciable
- la funcionalidad de la Constitución
- gozan de igual jerarquía y son directamente aplicables y justiciables.
- estructura esta acción sobre la base de los principios de sumatoriedad, inmediatez, eficacia, idoneidad y oportunidad
- es un verdadero proceso de naturaleza constitucional
- retiro voluntario de la trabajadora o el trabajador
- II.
- III.
- III.3. Sobre el DS 28699 de 1 de mayo de 2006 y su modificación por el DS 0495 de 1 de mayo de 2010
- podrá optar por el pago de los beneficios sociales o por su reincorporación
- cuando el trabajador sea despedido, podrá: a) Optar por el pago de sus beneficios sociales, ó b) Por su reincorporación. Por lo que la accionante al haber solicitado el pago de sus beneficios sociales y al haberlos cobrado, se entiende que ha optado por la primera opción, no siendo viable ya la reincorporación
- empero, si se opta por el pago de beneficios -que por lo general opera a través del finiquito-, implica aceptar y concluir tácitamente la relación laboral una vez efectuado su cobro, por lo que ya no puede solicitar la reincorporación, pues debe considerarse que tales atribuciones son excluyentes, no siendo viable ambos beneficios”
- III.4. Análisis del caso en examen
- ésta nuevamente fue reasignada a su anterior puesto de trabajo, en el cargo de Secretaria de gerencia a partir del 24 de julio de 2013 por disposición del Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social, y según manifestó expresamente la propia accionante en su demanda de acción de amparo constitucional, con el mismo cargo y sueldo.
- añadiendo que el mismo fue retirado por su persona, el 5 de noviembre de 2013.
- toda vez que, no ha existido despido alguno, sino el término o la extinción de la relación laboral por causa del retiro voluntario a su fuente laboral, presentado por la ahora accionante, habiendo efectuado el cobro respectivo de sus beneficios sociales, computado desde la fecha de su ingreso a la institución, hasta su retiro
- CONFIRMAR