Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1091/2014
Fecha: 10-Jun-2014
II.2.
II.2. Por Memorándum 007/13 ADM de 12 de marzo de 2013, suscrito por Lucio Caballero Romero, Jefe de Personal y Juan Carlos Sosa Mercado, Gerente Administrativo, dirigido a Mario Salomón Vidal Ojeda, en su contenido señala: “Comunicamos a Ud. que rescindimos el contrato de trabajo que suscribió con nuestra empresa E.T.A.S.A. Por decisión administrativa desempeñará dichas funciones hasta el 12/03/2013. Al agradecerle por sus servicios prestados, instruimos a usted dirigirse a la oficina (…), para luego proceder a la elaboración de su liquidación de acuerdo a Ley” (fs. 14).
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que la motivan la acción
- I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
- a)
- concedió
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.7.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
- III.2. Sobre el derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores y el cumplimiento obligatorio de las conminatorias de reincorporación
- continuidad y estabilidad de la relación laboral
- y de los progenitores
- inamovilidad del progenitor varón por un lapso de un año, computable desde el nacimiento de su hijo o hija
- como al progenitor varón, -cuando la hija o hijo fueran menores al año de edad
- ha sido extendida hacia el padre del menor hasta que su hija o hijo cumpla un año
- para su ejercicio, no se requiere el previo aviso al empleador del estado de embarazo o de la existencia de un hijo o hija menor
- III.4. Análisis del caso concreto
- concedido
- CONFIRMAR