SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0738/2015-S2

II.7.    El 14 de mayo de 2014, el impetrante de tutela, acudió ante la Dirección Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, denunciando su despido ilegal e injustificado, requiriendo su reincorporación laboral más el pago de sus sueldos devengados y demás derechos sociales; alegando que de manera arbitraria, injustificada e ilegal, se le agradecieron sus servicios, por memorándum YGYA-LP/639/2013, no obstante a que, de manera verbal, informó que su cónyuge se encontraba en estado de gestación de seis meses, a cuyo efecto presentó la documentación respectiva el 10 de ese mes y año, consistente en ecografía, tarjeta de prenatal y reconocimiento ad vientre; siendo restituido a su puesto de trabajo, pero otra vez destituido el 21 de abril del mismo año, dejándose sin efecto el referido memorándum 345/2014, por el que, se lo designó nuevamente como Abogado Sénior. Acciones que no observaron las normativas vigentes, teniendo un hijo menor de un año que tenía que “sacar adelante, mantenerlo y darle una alimentación Vivienda, educación…”(sic); no habiendo sido subsanadas, pese a sus constantes reclamos (fs. 12 a 13).