Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0015/2016-S2
Fecha: 18-Ene-2016
a)
Solicita se conceda el amparo, ordenándose a la autoridad demandada lo siguiente: a) Su reincorporación en calidad de trabajadora de manera retroactiva desde el día 24 de marzo de 2015 y anular la modalidad de becaria; b) Restablecer su derecho a la seguridad social y se la inscriba en el ente gestor de la seguridad social; c) Reajustar de manera retroactiva el sueldo percibido al mínimo nacional; d) Garantizar la inamovilidad laboral por su estado de embarazo, hasta que su hijo cumpla un año; e) Se restablezca el horario de siete horas diarias y cuarenta horas semanales; y, f) Se conceda la tutela de forma “ultra petita”, como lo establece la jurisprudencia constitucional.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- i)
- concedió en parte
- II.2.
- II.5.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- Fragmento 9
- III.1. Reglamento Específico de Becas de Estudios para Pregrado
- Reglamento de Becas de la Universidad Evangélica Boliviana
- III.2. Las becas trabajo de estudiantes no están protegidas por la Ley 945, tampoco por el Estatuto del Funcionario Público
- como la naturaleza de los contratos de trabajo suscritos entre las recurrentes y las autoridades recurridas, quienes como ya mencionamos anteriormente, por el tipo de relación laboral, no se encuentran protegidas por la Ley General del Trabajo ni por el Estatuto del Funcionario Público, tampoco son consideradas como consultoras con contratos civiles, teniendo calidad solamente de becarias, con contratos a plazo fijo,
- Habiéndose explicado precedentemente que las recurrentes no cuentan con la condición de funcionarias públicas, por lo tanto, no gozan de la protección que otorga el Estatuto del Funcionario Público ni la Ley General del Trabajo;
- III.3. Análisis del caso concreto
- Fragmento 16
- REVOCAR en parte