SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0401/2016-S3

Durante la vigencia de la relación laboral dio a conocer por escrito a la referida entidad su condición de padre progenitor de un niño menor de un año, a cuya consecuencia recibió el subsidio prenatal de octubre a diciembre de 2014 y de enero de 2015, por lo que no hay duda que la UMSA conocía de la existencia de su hijo; por otro lado, hizo conocer de un menor que se encuentra en situación de discapacidad. No obstante de tales aspectos, la Facultad de Ciencias Sociales de la UMSA decidió cesarlo de sus funciones como docente a partir del 19 de diciembre de 2014, desconociendo la garantía de inamovilidad laboral protegida por la Norma Suprema.

Ante este hecho, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de La Paz, instancia que citó a la autoridad hoy demandada, quien en audiencia negó su reincorporación pese a haberse demostrado con documentación su condición de padre de un niño menor de un año de edad, conforme se acredita por el informe JDTLP 164./2015 de 3 de marzo, posteriormente, la citada Jefatura de Trabajo emitió la Conminatoria J.D.T.L.P./48-VI-CPE/D.S. 0496/LFJG/008/2015 de 9 de marzo, determinando su inmediata reincorporación a su fuente laboral al mismo puesto que ocupaba al momento del despido injustificado más el pago de salarios devengados y demás derechos sociales, determinación contra la cual, la autoridad demandada formuló recurso de revocatoria, que fue resuelto por la Resolución Administrativa (RA) 158/15 de 15 de abril de 2015, misma que revocó la Conminatoria de reincorporación; ante ello, el ahora accionante interpuso recurso jerárquico que mereció la Resolución Ministerial (RM) 435/15 de 29 de junio de 2015 dictada por el Ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, revocando la Resolución 158/15, y confirmando la Conminatoria de reincorporación.