Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0326/2016-S2

Fecha: 01-Abr-2016

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I.1.1. Hechos que motivan la acción
I.2.1. Ratificación y ampliación de la acción
a)
concedió
II.1.
II.2
II.3.
II.4.
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
Fragmento 10
III.2. Marco legal y constitucional referido a la protección de la mujer trabajadora embarazada
ARTICULO 2.- (INAMOVILIDAD LABORAL).
Fragmento 13
III.3. Los contratos laborales a plazo fijo, su relación con la protección a la mujer en estado de embarazo
1) Si la mujer fue contratada a plazo fijo, fenecido el término pactado entre partes, se extingue la relación laboral, con la obligación del empleador de cancelar, si corresponde, los beneficios que la ley acuerda para tales casos, sin que pueda exigirse al empleador mantener a la trabajadora en el cargo aunque haya resultado embarazada en el lapso de la prestación de servicios
III.4. Sobre el cumplimiento de la conminatoria de reincorporación de las y los trabajadores por la vía de acción de amparo constitucional
el Tribunal Constitucional Plurinacional, no es una instancia más dentro del proceso administrativo laboral iniciado ante las Jefaturas Departamentales de Trabajo,
De lo señalado, se establece que la sola conminatoria de reincorporación del trabajador a su fuente laboral por parte de las Jefaturas Departamentales de Trabajo, no provoca que, este Tribunal deba conceder la tutela y ordenar su cumplimiento, en su caso, se hará una valoración completa e integral de los hechos y datos del proceso, de las circunstancias y de los supuestos derechos vulnerados”
III.5. Análisis del caso concreto
concedido