Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0923/2016-S3
Fecha: 01-Sep-2016
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
El accionante denuncia la lesión de sus derechos al trabajo y a la estabilidad laboral, por cuanto la parte demandada, mediante carta de preaviso de retiro con CITE LIDEMA 301/2015 de 2 de octubre, dispuso su desvinculación de LIDEMA, sin considerar que goza de inamovilidad laboral por ser tutor de dos personas con discapacidad, y un menor de dos años de edad, resistiéndose a cumplir la Conminatoria J.D.T.L.P. / LEY 223 ART. 34/D.S. 495/EVG/010/2016 de 21 de enero, emitida por la Jefa Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de la Paz.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- concedió
- II.3.
- II.4.
- II.5.
- II.6.
- II.7.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- salvo que se cuente con declaratoria de invalidez permanente
- El Certificado Único de Discapacidad es el documento que califica el tipo y grado de discapacidad de una persona.
- ámbito de protección que se amplía a los padres o tutores que tengan bajo su dependencia a
- III.2. Análisis del caso concreto
- el ámbito de protección de los trabajadores o funcionarios que presten servicios en los sectores público o privado, no sólo se refiere al trabajador en sí mismo sino que en prevención a que una ruptura de la relación laboral pueda llegar a afectar a un dependiente discapacitado de ese trabajador o funcionario
- 1° CONFIRMAR en parte