SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1130/2017-S3
Fecha: 31-Oct-2017
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
El accionante señala como lesionados sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral, a la dignidad, al debido proceso, a la defensa y a la presunción de inocencia; por cuanto el hoy demandado mediante Memorando Sec. I Pers. 89/16 de 11 de noviembre de 2016, determinó su despido injustificado, sin previo proceso administrativo interno supuestamente por la comisión de los delitos de falsedad ideológica y material, previstos y sancionados en los arts. 198 y 199 del CP, y por infringir los arts. 11 inc. l) del Reglamento de Faltas y Sanciones del Magisterio Nacional -Resolución Suprema 21244-, y, 16 inc. e) de la LGT, por lo que acudió ante la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Cochabamba, instancia laboral que emitió la Conminatoria MTEPS/JDTCBBA 27/2017 de 20 de febrero, ordenando su reincorporación; sin embargo, la parte empleadora hasta la fecha de interposición de esta acción tutelar no dio cumplimiento a dicha Conminatoria.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- a)
- 1)
- i)
- concedió en parte
- II.1.
- II.2.
- II.3.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1. Protección constitucional a la orden de reincorporación laboral, dispuesta por las Jefaturas Departamentales de Trabajo, Empleo y Previsión Social
- emitiendo si corresponde la conminatoria de restitución en los términos previstos en esta norma, y en caso de que el empleador incumpla la conminatoria, el trabajador o trabajadora podrá interponer la acción de amparo constitucional
- 2) Aclarando que la conminatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social, en los alcances del DS 0495, 9 no constituye una resolución que defina la situación laboral de la trabajadora o el trabajador, por cuanto el empleador puede impugnar esta determinación en la justicia ordinaria, conforme previene el referido Decreto Supremo; vale decir, interponiendo una acción laboral dentro los alcances establecidos por el art. 65 del CPT, precepto que otorga la posibilidad al empleador de constituirse en parte demandante en una acción social, instancia en la que en definitiva se establecerá si el despido fue o no justificado, esto debido a que la justicia constitucional sólo viabiliza la tutela inmediata ante la decisión unilateral del empleador que opta por un despido intempestivo sin causa legal justificada.
- III.2. Análisis del caso concreto
- REVOCAR