SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1177/2017-S1

Conforme la problemática planteada se puede constatar que la desvinculación laboral de la accionante emergió efecto del memorando de pre aviso que fue puesto a su conocimiento, actuado que devino de un proceso de fusión societaria entre las empresas CORPORACION AGROINDUSTRIAL AMAZONAS S.A. (en la cual prestaba servicios la aludida solicitante de tutela) y MANUTATA S.A., efecto del cual, se ejecutó una reestructuración administrativa, con la consiguiente reorganización de cargos y personal, oportunidad en la cual se suprimió el puesto de Asistente de la Dirección Comercial que ocupaba la accionante, esto debido a aspectos netamente operativos, según lo manifestó la parte demandada; extremo que, imposibilitaría la reincorporación de la citada accionante, estando dicha situación plenamente justificada, por tratarse de un hecho de fuerza mayor que obedece al indicado proceso de fusión empresarial; de lo cual, conforme la jurisprudencia glosada en el Fundamento Jurídico III.2 del presente fallo, constituiría derechos controvertidos y no plenamente identificados a favor de la peticionante de tutela, aspecto que no fue compulsado por la instancia administrativa, menos efectuó la valoración de la prueba documental aparejada que probó que la desvinculación laboral fue efecto de un proceso de fusión empresarial, efecto del cual la entidad demandada se vio en la necesidad operacional se suprimir el cargo de la accionante,  hechos sin duda controvertidos que solo podrán ser dilucinados y resueltos por la instancia ordinaria laboral, y no así por la vía constitucional, por lo controversial de los derechos que ahora se reclaman; por lo expuesto, este Tribunal se ve impedido de ingresar al análisis de fondo de la problemática planteada por la peticionante de tutela, correspondiendo denegar la tutela impetrada.