sENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0920/2017-S2
Fecha: 21-Ago-2017
III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
Las accionantes denuncian la vulneración de sus derechos al trabajo, a la inamovilidad laboral en periodo postnatal de la madre trabajadora, a la vida, a la salud y seguridad social, señalando que mientras desempeñaban sus funciones en la Facultad Técnica de la UTO, en virtud a sucesivos nombramientos, los demandados llevaron adelante la convocatoria a examen de suficiencia de 21 de diciembre de 2016, para los cargos que venían ejerciendo, pese a conocer su condición de madres de niños menores de un año y sin considerar además, que su relación laboral se asumía como una de plazo indefinido al haber realizado funciones propias y permanentes de la referida Facultad, produciéndose su desvinculación desde el 31 del mismo mes y año mencionados.
- acción de amparo constitucional
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- Fragmento 3
- a)
- 1)
- i)
- I.2.3.
- concedió
- II.1.
- II.3.
- II.5.
- II.7.
- II.8.
- II.9.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO
- III.1.
- La
- un contrato a plazo fijo, es aquel caracterizado por una duración determinada o el establecimiento de un tiempo acordado de permanencia de la relación laboral
- en los contratos a plazo fijo, no es aplicable la inamovilidad laboral del padre o madre progenitor, ya que ha fenecido el término acordado entre partes y se extingue la relación laboral
- III.2.
- REVOCAR en todo