Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0191/2019-S2

Fecha: 02-May-2019

II

La accionante alega la lesión de sus derechos al trabajo, a la estabilidad e inamovilidad laboral, señalando que como consecuencia del hostigamiento laboral se vio obligada a renunciar al cargo de Representante de Ventas de Importaciones y Exportaciones, que desempeñaba dentro de la empresa BROOM BOLIVIA S.R.L.

I.1.1. Hechos que motivan la acción
a)
1)
i)
concedió
II.1.
II.2.
II.4.
II
III.1. Contextualización de línea de la acción de amparo constitucional ante el incumplimiento de las conminatorias de reincorporación
de ahí que para concederse una tutela constitucional debe analizarse en cada caso la pertinencia de la conminatoria,
III.2. Sobre la protección del ser en gestación y del niño o niña hasta el año de edad a través de la seguridad social
garantizar la prioridad del interés superior de la niña, niño y adolescente, que comprende la preeminencia de sus derechos, la primacía en recibir protección y socorro en cualquier circunstancia
El régimen de seguridad social cubre atención por
ii) En las normas del bloque de constitucionalidad
tienen derecho a un nivel de vida adecuado que asegure su desarrollo integral, lo cual implica el derecho a una alimentación nutritiva y balanceada en calidad y cantidad, que satisfaga las normas de la dietética, la higiene y salud, y prevenga la mal nutrición
En este marco normativo, se concluye que todo trabajador del sector público o privado, tiene derecho a contar con las prestaciones de corto plazo previstas por el Código de Seguridad Social; más aún en el caso de una mujer trabajadora embarazada, que cuenta con protección especial por la Constitución así como por las leyes en vigencia, en cuyo mérito, el empleador está obligado por ley a asegurarla en el ente gestor de salud que corresponda, así como cumplir con el régimen de asignaciones familiares referidas a la contingencia de la maternidad
III.3. Análisis del caso concreto
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