ENTENCIA CONSTITUCIONAL Plurinacional 0778/2019-S2

Por su parte, el art. 23.1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH) señala que: “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo”; entendiendo, que asegure a ella, como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana.

...ambos derechos concurrentes se preservan en tanto, el funcionario o trabajador cumpla con sus funciones acorde a las disposiciones de carácter interno y demás disposiciones del ordenamiento jurídico nacional, caso contrario se justifica la imposición de una sanción o en definitiva una desvinculación laboral con el único requisito de que esta medida sea adoptada previo proceso administrativo substanciado en el ámbito del debido proceso y de las garantías procesales.