SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0300/2021-S2

Por lo anteriormente vertido, existe duda razonable con relación a que la empresa Cervecería Nacional Potosí Ltda., haya acatado la Conminatoria de Reincorporación – JDTP-JACP 028/2020, librada por el Jefe Departamental de Trabajo Potosí; en consecuencia, este Tribunal advierte la vulneración de uno de los derechos esenciales consagrados en la Constitución Política del Estado y en la normativa legal desarrollada, como es el derecho al trabajo y por ende la estabilidad laboral de la peticionante de tutela, conforme se tiene desarrollado en el Fundamento Jurídico II.1 del presente fallo constitucional; toda vez que, no se evidenció que la accionante haya sido despedida por alguna de las causales descritas en los arts. 16, con relación al 17 de la LGT y 9 de su Decreto Reglamentario, no siendo óbice el hecho de no contar con un contrato escrito; ya que, dicho aspecto se encuentra permitido por la precitada Ley, abriendo el ámbito de protección que brinda la acción de amparo constitucional para obtener su restablecimiento y por tanto se conceda la tutela solicitada; máxime si además la misma se halla embarazada; en tal sentido, se afectó también su derecho a la inamovilidad laboral consagrado en el art. 48.VI de la CPE; ya que, la mujer en estado de gravidez goza de inamovilidad en su puesto de trabajo por el lapso de la gestación, hasta que su hija o hijo cumpla un año de edad, a efectos de garantizar y precautelar los derechos de carácter primario que pudieran ser transgredidos de forma irreparable e irremediable.