Auto Supremo AS/0777/2013
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0777/2013

Fecha: 24-Dic-2013

Así también señaló que el Auto de Vista estableció que se le debe cancelar al

Así también señaló que el Auto de Vista estableció que se le debe cancelar al actor los subsidios de 12 meses, sin tomar en cuenta que el demandante trabajo solamente 9 meses, por lo que sin fundamento legal, sin analizar los datos del proceso y la prueba aportada por las partes, obligaron a cancelar dicho aspecto sin considerar que su persona ignoraba que este señor tuviera un hijo recién nacido, al no comunicar cuál era su deber, aprovechándose de la buena fe vulnerando el artículo 5 del Decreto Supremo Nº 0012; por lo que, no le corresponde el beneficio de natalidad, existiendo un error en la apreciación de la prueba vulnerando el artículo 200 y 202 del Código Procesal del Trabajo y que si bien la carga de la prueba en materia laboral le corresponde al empleador; sin embargo, este hecho no inhibe al trabajador de presentar las pruebas que sean pertinentes para demostrar su derecho como lo dispone el artículo 150 del Código Procesal del Trabajo