Auto Supremo AS/0006/2015-L

II.En cuanto al recurso de casación en el fondo, del análisis con relación al auto de vista, los argumentos del recurso y los antecedentes del proceso, se establece lo siguiente:
De la revisión del recurso, se evidencia que la problemática central planteada por la entidad recurrente se orienta a establecer si al trabajador le corresponde el pago de indemnización por la reducción o diferencia del salario por el tiempo de servicios de 33 años y 2 meses de prestación de servicios en la Universidad Autónoma “Juan Misael Saracho”; salario que sufrió reducción de conformidad a las disposiciones emanadas de la Ley del Presupuesto General de la Nación y el DS Nº 28609 de 26 de enero de 2006; normativas que impiden el pago de salarios superiores al percibido por el Presidente del Estado de Bs.15.000,00.- (Quince Mil 00/100 Bolivianos) dentro del sector público; al tenor de este antecedente el recurrente expresó que el tribunal de alzada asumió una interpretación superficial respecto de las condiciones fácticas del despido indirecto, puesto que el demandante permaneció en el cargo no obstante a la reducción salarial, situación por la que no se produjo distracto laboral, y que no correspondería en consecuencia pago alguno de beneficios sociales por diferencia salarial conforme al art. 36 del DS Nº 21137