Otro entendimiento en contrario, tornaría un escenario inestable en el sistema jurídico laboral en Bolivia,
Siendo que el fundamento jurídico del principio de irretroactividad de la ley, constituye una necesidad para dar estabilidad al ordenamiento jurídico boliviano, porque sin el mencionado principio se presentan confusiones sobre la oportunidad de regulación; por lo que, se concluye que la ley no debe tener efectos hacia atrás en el tiempo, siendo así que los efectos sólo opera después de la fecha de su promulgación, aspecto también establecido en el mencionado art. 123 de la CPE.
Otro entendimiento en contrario, tornaría un escenario inestable en el sistema jurídico laboral en Bolivia, pues la certeza, seguridad y confianza que la jurisdicción ordinaria debe otorgar a los justiciables, se diluiría tornando confusas las fechas de cómputo de diversas figuras jurídicas, generando inseguridad en la aplicación de la norma, vulnerando con ello el principio de seguridad jurídica, que es el principio fundamental en la configuración y estructura del derecho Constitucional en un Estado de Derecho
Otro entendimiento en contrario, tornaría un escenario inestable en el sistema jurídico laboral en Bolivia, pues la certeza, seguridad y confianza que la jurisdicción ordinaria debe otorgar a los justiciables, se diluiría tornando confusas las fechas de cómputo de diversas figuras jurídicas, generando inseguridad en la aplicación de la norma, vulnerando con ello el principio de seguridad jurídica, que es el principio fundamental en la configuración y estructura del derecho Constitucional en un Estado de Derecho
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