Auto Supremo AS/0142/2018

Ante ello, el empleador, en cumplimiento de lo que la Ley ordena, debió tomar los recaudos necesarios para efectivizar el pago de los beneficios sociales y derechos adeudados en su totalidad, en resguardo del derecho que asiste al trabajador, de percibir de forma oportuna el pago por su trabajo; quedando además facultado para efectuar dicho pago, en calidad de depósito y/o fondos en custodia ante el Ministerio del Trabajo, con la debida comunicación a dicha instancia, de las observaciones que considere necesarias, salvaguardando además con ello, posibles acciones dilatorias que tiendan a la obtención de un beneficio indebido, como la multa del 30% por parte del trabajador; resguardando de tal forma, el equilibrio necesario entre el empleador y el trabajador, toda vez que al dar cumplimiento al amparo que la Ley otorga al pago oportuno de lo adeudado al trabajador, a la vez también la Ley precautela los derechos del empleador, siendo este, quien debe hacer uso de ellos