Auto Supremo AS/0181/2018

De la anterior línea constitucional desprende la comprensión que en materia laboral no es aplicable la consulta de oficio establecida en el art. 197 del Código de Procedimiento Civil; en ese orden de ideas también este Tribunal Supremo de Justicia mediante línea jurisprudencial dictada por la Sala Social y Administrativa Primera (SSI) en el Auto Supremo 379 de 10 de octubre de 2014, estableció que: “…en relación a la aplicación del art. 197 del CPC, normativa referida a  la consulta de oficio de las Sentencias, establece de manera taxativa que: `Todas las sentencias dictadas contra el Estado o entidades públicas en general, serán consultadas de oficio ante el superior en grado sin perjuicio de la apelación que pudiera interponerse´. Consiguientemente, de la ratio legis de la norma citada, se infiere que la finalidad de la aplicación de esta norma es obtener la revisión integral del procedimiento en pos de una mayor protección y garantía de los intereses del Estado cuando éste actúa como litigante en un proceso, independientemente de los recursos de apelación que puedan ser interpuestos; empero debe tenerse presente, que en el ordenamiento normativo regulador de los procesos laborales, no se incluye una norma que imperativamente estipule tal situación; vale decir, que las Sentencias dictadas en estos procesos y que sean desfavorables a los intereses del Estado, inexcusablemente deban ir en consulta ante el superior en grado, toda vez que, estos procesos tienen su normativa propia de aplicación preferente; por lo que se sustancian y resuelven de acuerdo a los principios y normas señalados en el Código Procesal del Trabajo y, únicamente, con carácter supletorio, se regirán excepcionalmente por las disposiciones de la Ley de Organización Judicial y Código de Procedimiento Civil”. (Negritas propias)