En consecuencia, corresponde que el representante de la Empresa CIABOL Ltda
A partir del cuarto año, que en el presente caso, es agosto de 2008 a junio de 2011 (último mes trabajado) corresponde el 11% por 2 años y 11 meses, de acuerdo al siguiente detalle:
Gestión 2006:(Bs.500x5%=25x5 meses)Bs.125
Gestión 2007:(Bs.525x5%=26.25x12 meses)Bs.315
Gestión 2008 (Bs.577.50x5%=28.875x7 meses)Bs.202
Gestión 2008 (Bs.577.50x11%=63.525x5 meses)Bs.318
Gestión 2009 (Bs.647x11%=71.17x12 meses)Bs.854
Gestión 2010 (Bs.679.50x11%=74.74x12 meses)Bs.897
Gestión 2011 (Bs.815.40x11%=89.69x6 meses)Bs.538___
TOTAL A CANCELAR Bs.3.249
En consecuencia, corresponde que el representante de la Empresa CIABOL Ltda., dentro el tercero día de ejecutoriada la presente resolución, ante la autoridad judicial de primera instancia, pague a favor de Pedro Ordoñez Gutiérrez Bs.62.044,24, correspondientes a los derechos y beneficios sociales, según el siguiente detalle:
Tiempo de servicio: 6 años, 11 meses y 14 días
Sueldo promedio indemnizable: Bs. 3.412
Indemnización 6 años, 11 meses y 14 días:Bs.24.224,00
Aguinaldo:Bs. 1.817,00
Bono de antigüedadBs. 3.249
Trabajos en domingo (144 dom.)Bs. 32.754,24
TOTAL Bs. 62.044,24
Con costas, y costos
Gestión 2006:(Bs.500x5%=25x5 meses)Bs.125
Gestión 2007:(Bs.525x5%=26.25x12 meses)Bs.315
Gestión 2008 (Bs.577.50x5%=28.875x7 meses)Bs.202
Gestión 2008 (Bs.577.50x11%=63.525x5 meses)Bs.318
Gestión 2009 (Bs.647x11%=71.17x12 meses)Bs.854
Gestión 2010 (Bs.679.50x11%=74.74x12 meses)Bs.897
Gestión 2011 (Bs.815.40x11%=89.69x6 meses)Bs.538___
TOTAL A CANCELAR Bs.3.249
En consecuencia, corresponde que el representante de la Empresa CIABOL Ltda., dentro el tercero día de ejecutoriada la presente resolución, ante la autoridad judicial de primera instancia, pague a favor de Pedro Ordoñez Gutiérrez Bs.62.044,24, correspondientes a los derechos y beneficios sociales, según el siguiente detalle:
Tiempo de servicio: 6 años, 11 meses y 14 días
Sueldo promedio indemnizable: Bs. 3.412
Indemnización 6 años, 11 meses y 14 días:Bs.24.224,00
Aguinaldo:Bs. 1.817,00
Bono de antigüedadBs. 3.249
Trabajos en domingo (144 dom.)Bs. 32.754,24
TOTAL Bs. 62.044,24
Con costas, y costos
- Que, tramitado el proceso laboral, la Jueza de Partido Segunda de Trabajo y Seguridad Social
- En grado de apelación, por Auto de Vista Nº 217/2016 de 7 de noviembre (fojas
- Luego de una relación acerca de las normas en las que se sustenta la procedencia
- Alegó que el art
- Aduce que, el demandante no ha establecido una jornada laboral, y que se “subsume en
- En ese sentido, los trabajadores en espera (choferes), vigilancia o custodia no están comprendidos en
- Refirió que el Tribunal ad quem fundamentó su decisión, basado en el principio de inversión
- Argumentó, que la documental supuestamente probatoria presentada por el actor respecto a partes diarios, contiene
- Concluyó, que los partes diarios de servicio no tienen ningún valor probatorio, máxime si los
- Concluyó el memorial solicitando a este Supremo Tribunal, casar el Auto de Vista 217/2016 de
- Pedro Ordoñez Gutiérrez, por memorial de contestación del recurso de casación cursante de fs
- Que, así formulado el recurso de casación en el fondo, se ingresa a resolver el
- Respecto a las horas extras, la empresa demandada refiere que no corresponde la liquidación, por
- Que, la empresa recurrente denuncia el grave error in iudicando del Tribunal de Alzada, que
- Correspondiendo precisar que la empresa CIABOL Ltda
- En cuanto a la jornada laboral, esta se subsume a la categoría de trabajadores que
- El art
- Así, el art
- Al margen de ello, para la procedencia del pago de horas extras demandadas, éstas deben
- Respecto a los formularios de partes diarios de control de equipo/vehículo presentado por el actor
- En ese sentido, por principio y deber procesal las partes deben mostrar su legitimidad en
- Que, la prueba judicial, a decir de Hernando Devis Echandía en su obra Compendio de
- Por otra parte, la empresa recurrente, en el contenido del recurso de casación menciona
- Por los antecedentes expuestos, no corresponde el pago de las horas extras solicitadas por el
- Que, en el marco legal descrito, el Tribunal de Alzada incurrió en errónea aplicación e
- POR TANTO: La Sala Contenciosa, Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa Segunda del Tribunal Supremo de
- En consecuencia, corresponde que el representante de la Empresa CIABOL Ltda
- Regístrese, notifíquese y devuélvase.