Auto Supremo AS/0534/2019

En relación al pago de la prima por utilidades, correspondiente al mes de abril de la gestión 2013, derecho laboral que a decir de la empresa demandada, solo corresponde a los trabajadores que trabajaron más de 3 meses y en el caso del actor el mismo reconoce solo haber trabajado 30 días en la gestión, pretensión que fue rechazada por el Tribunal de alzada, con el argumento que dicha interpretación solo es aplicables a trabajadores nuevos; el argumento expuesto por el Tribunal de alzada, a criterio del Tribunal de Casación es aceptable, por cuanto tanto el art. 48 del DRLGT como el art. 3 del DS N° 229 de 21 de diciembre de 1944, no señalan si dicho derecho es aplicable a personal nuevo o no; sin embargo, la interpretación realizada por el Tribunal de alzada, resulta ser más favorable al principio indubio pro operario, pues la misma se explica y justifica en sentido que al prestarse la norma a más de una interpretación, debe aplicarse la que resulte más favorable al trabajador; por lo cual se considera correcto lo obrado por el Tribunal de apelación