Auto Supremo AS/0259/2019
Tribunal Supremo de Justicia Bolivia

Auto Supremo AS/0259/2019

Fecha: 16-May-2019

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2.- Con la prueba aportada, debió haberse aplicado el principio de proteccionismo a favor de los trabajadores, puntualmente con el memorándum de reasignación cursante a fs. 31, que demuestra el hostigamiento laboral al efectuarse cambios en las condiciones de trabajo, obligando al actor a acogerse al despido indirecto, por lo que no corresponde el descuento de un salario por no haberse notificado el pre aviso de ley para el retiro del trabajo