Con el mismo argumento del punto anterior, no procede el reintegro de salario de enero
Apuntó que se si realizó un reajuste del sueldo de la actora, fue porque esta había efectuado un incremento arbitrario aprovechando su cargo en forma ilegal y no por un acto voluntario o acuerdo con el empleador, hecho aceptado por la demandante, en el correo de 29 de enero de 2015 de fs. 291.
El Informe de Auditoría Interna de fs. 106 a 109, establece de manera puntual y respecto a la actora, cada uno de esos hechos ilegales, y cuenta con respaldo de las planillas salariales cursantes de fs. 121 a 124, 164 a 187 y 265 a 290, que constituyen plena prueba para sustentar el despido legal; empero esos medios probatorios no fueron valorados en el auto de vista impugnado, resultando por ello injusto al no existir despido indirecto, de manera que no corresponde el desahucio.
2.4. Indebida tutela respecto a reintegro de salario
Con el mismo argumento del punto anterior, no procede el reintegro de salario de enero de 2015, dado que fue pagado conforme al reajuste legal señalado como demuestra la literal de fs. 256
El Informe de Auditoría Interna de fs. 106 a 109, establece de manera puntual y respecto a la actora, cada uno de esos hechos ilegales, y cuenta con respaldo de las planillas salariales cursantes de fs. 121 a 124, 164 a 187 y 265 a 290, que constituyen plena prueba para sustentar el despido legal; empero esos medios probatorios no fueron valorados en el auto de vista impugnado, resultando por ello injusto al no existir despido indirecto, de manera que no corresponde el desahucio.
2.4. Indebida tutela respecto a reintegro de salario
Con el mismo argumento del punto anterior, no procede el reintegro de salario de enero de 2015, dado que fue pagado conforme al reajuste legal señalado como demuestra la literal de fs. 256
- CONSIDERANDO I
- De lo que se concluye que el supuesto derecho que ilegalmente fue tutelado por el
- La actora fue despedida de forma justificada porque cometió los siguientes actos irregulares: a) Incrementó
- Los aspectos señalados, debidamente documentados, son causa justa de despido y, conforme a lo previsto
- Con el mismo argumento del punto anterior, no procede el reintegro de salario de enero
- Consta en obrados, que el despido de la demandante, a través del memorándum entregado mediante
- Tramitado el proceso, se dictó la Sentencia 331/2017 de 20 de noviembre, mediante la que
- La Resolución de Alzada, consideró también, los agravios relativos a la causal de despido que
- En la forma
- Siendo la actora la máxima autoridad administrativa, abusó de su función al asignarse un salario
- Planteado así el primer motivo de fondo del recurso de casación en análisis, se tiene
- A ese efecto el Convenio C-158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “Sobre la terminación
- Tal cual se dijo hasta aquí, el trabajador tiene el derecho de conservar su empleo durante
- Para que un despido pueda ser calificado como justificado dentro del espectro que la Legislación
- En virtud a cada uno de los fundamentos expuestos precedentemente y encontrándose infundados los motivos
- Magistrado Relator: Carlos Alberto Egüez Añez.