En la forma
Citó los arts. 4 de la LGT, 48-I-II-III de la CPE, 21 del Código Civil (CC) y 4 del DS Nº 28699 y señaló que deben considerarse los principios de estabilidad indisponibilidad, irrenunciabilidad, innegociabilidad e imprescriptibilidad; asimismo, indicó que los derechos laborales cuentan con la protección constitucional siendo los mismos irrenunciables estableciendo que es nulo cualquier convenio en desmedro del trabajador, además de prohibirse la discriminación.
Indicó que, conforme a los arts. 3-h), 150, 166 y 111 del CPT, era de responsabilidad del empleador dentro el plazo probatorio desvirtuar cualquier extremo que haga a sus intereses, pero no cumplió con la inversión de la prueba; por ello, no correspondería la nulidad.
- Fragmento 1
- SALA CONTENCIOSA, CONTENCIOSA ADM., SOCIAL Y ADM. PRIMERA
- Auto Supremo Nº 52
- Sucre, 22 de febrero de 2022
- Expediente:
- Demandantes:
- Demandado:
- Proceso: Pago de derechos y beneficios sociales
- Departamento:
- Magistrado Relator:
- VISTOS:
- I. ANTECEDENTES DEL PROCESO:
- Sentencia.
- PROBADA la demanda
- NO HA LUGAR
- Auto de Vista.
- REVOCÓ
- II. ARGUMENTOS DEL RECURSOS DE CASACIÓN:
- En la forma
- 1.-
- 2.-
- En el fondo
- 3.-
- 4.-
- 5.-
- Petitorio.
- Contestació
- INFUNDADO
- Admisión.
- III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS DEL FALLO:
- disponiendo
- Bs.62.670.-
- Conclusión
- POR TANTO:
- Regístrese, comuníquese y cú