AMPARO DIRECTO 43/2019. 9 DE MAYO DE 2019. UNANIMIDAD DE VOTOS. PONENTE: ADRIANA ESCORZA CARRANZA. SECRETARIO: DANIEL SÁNCHEZ QUINTANA.

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"De lo anterior se pone de manifiesto que el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal considera las remuneraciones del personal civil, el cual comprende:

"a) Al operativo, que son los ‘puestos que se identifican con niveles salariales 1 al 11 que se ajustan al tabulador de sueldos y salarios con curva salarial del sector central y los niveles distintos a los anteriores que se ajustan a un tabulador de sueldos y salarios con curva salarial específica’, así como los puestos equivalentes y homólogos a ambos;

"b) A las categorías ‘que se refiere a los puestos de los niveles salariales que por las características de la dependencia o entidad requieren un tratamiento particular para la determinación y la aplicación de un tabulador de sueldos y salarios con curva salarial específica’; y,

"c) A los de mando y de enlace ‘que son los puestos de los grupos jerárquicos P al G, así como al presidente de la República, que se ajustan al tabulador de sueldos y salarios con curva salarial del sector central y específico’; asimismo, comprende los puestos ‘que se ajustan a un tabulador de sueldos y salarios con curva salarial específica y a los equivalentes y homólogos a ambos’.

"Los cuestionados incrementos a los conceptos de ‘bono de despensa’ y ‘previsión social múltiple’ reclamados por los quejosos en los juicios de amparo, que originaron las ejecutorias materia de esta contradicción de tesis, se hicieron derivar de diversas circulares u oficios emitidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, los cuales fueron analizados en los juicios de amparo contendientes, cuyas imágenes ahí aparecen de la siguiente forma: