SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1779/2010-R

La recurrente, ahora accionante, alega la vulneración de sus derechos a la vida, a la salud, a la seguridad, al trabajo, a una remuneración justa y a la seguridad social, toda vez que fue despedida de su fuente laboral, por el hecho de estar embarazada, pues prestaba sus servicios de camarera en “Flores Plaza Hotel S.R.L.” desde el 1 de octubre de 2006, en mérito a un contrato verbal,  sin contar con un seguro de salud, motivo por el cual el 14 de enero de 2008, por su estado de embarazo, solicitó se le asegure a la CNS, empero sin que hubiese necesitado, se le otorgó vacación anual de 15 días corridos, a cuyo vencimiento, se constituyó a su fuente de trabajo para retomar su labor y de manera discriminatoria hacia su estado de gravidez, su empleador René Flores Chinche, le dijo que no podía trabajar porque estaba embarazada.