SENTENCIA CONSTITUCIONAL 1043/2010-R

La recurrente en el memorial presentado el 15 de junio de 2007, cursante de fs. 8 a 10, manifiesta que desde enero del citado año, trabajó en la Unidad Educativa "Comunidad de Cristo", primero como Secretaria y desde febrero como Profesora de sexto año, percibiendo un salario de $us150.- (ciento cincuenta dólares estadounidenses), relación laboral perfeccionada verbalmente con la Directora del Colegio, Justina Laza de Luna -ahora recurrida- por tiempo indefinido; empero, en conocimiento de su estado de embarazo, el 21 de mayo de dicho año, la llamó junto a su hijo que también es profesor del Colegio, y le indicaron que ya no podía prestar servicios en la institución, pues "al no estar casada (su) estado de gestación (embarazo) era un mal 'testimonio' para los alumnos" (sic), por lo que no permitieron que dicte clases.

Refiere que ante esa situación, el 25 de mayo de 2007, formuló denuncia a la Dirección del Colegio, que derivó en una reunión de conciliación con las Directoras Académica y General, así como un "supuesto" abogado, donde se reconoció su condición de trabajadora y el monto de su salario, pero quisieron obligarla aceptar el pago de beneficios sociales; sin embargo, su posición fue que sea restituida, ante su negativa afirmaron que no sería reincorporada, es más, alegaron que fue despedida por bajo rendimiento y que acuda ante autoridad competente para su reclamo, desconociendo su estado de embarazo de casi cinco meses.