SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 2139/2013

La accionante alega que, las autoridades y funcionario demandados vulneraron sus derechos fundamentales a la vida y a la salud, tanto de ella como de su hijo; además, al debido proceso, a la defensa, a la igualdad, a la no discriminación, a la seguridad social y al trabajo, en sus elementos esenciales de los derechos a la justa remuneración y a la estabilidad laboral; y, el principio de seguridad jurídica; toda vez que, en primera instancia, procedieron a retirarla de su fuente laboral a pesar que adquirió la calidad de trabajadora permanente de la empresa por tener un contrato a plazo indefinido, sin tomar en cuenta además, que estaba embarazada y que tiene dos hijos, uno de ellos con capacidades especiales. Y, de otro lado, se niegan a cumplir la conminatoria de reincorporación emitida a su favor por el Jefe Departamental de Trabajo de Beni, por la cual se les ordenó que la restituyan en su trabajo y le cancelen todos los sueldos adeudados.  Por lo que, corresponde analizar en revisión si los actos denunciados son evidentes a objeto de conceder o denegar la tutela solicitada.