SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0102/2013-L

Fue funcionaria del ahora SEDCAM por nueve años, desde la gestión 2003 hasta el 4 de enero de 2011, en forma continua e ininterrumpida, sin dejar en ningún momento sus funciones como personal de limpieza, habiendo suscrito nueve contratos de trabajo consecutivos entre su persona y la institución antes mencionada; misma que, aduciendo conclusión de contrato, la despidió ilegal y arbitrariamente, conculcando sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral y a la seguridad social; incumpliendo lo establecido en el art. 2 del Decreto Ley (DL) 16187 de 16 de febrero de 1979, que dispone que no podrán efectuarse más de dos contratos continuos en labores propias de la institución, tomándose el tercer contrato como indefinido.

En la vía conciliatoria acudió ante las oficinas del Ministerio de Trabajo, donde luego de un análisis exhaustivo de los antecedentes de su caso, se expidió la conminatoria J.D.T.LP./ D.S. 0495/JSG/ 002/2010 el 12 de enero de 2011; mediante la cual, se conminó al SEDCAM a la reincorporación inmediata a su fuente laboral, al mismo puesto que ocupaba, más el pago de salarios devengados y demás derechos sociales; disposición que no fue tomada en cuenta por la citada institución hasta la interposición de la presente acción; incumplimiento que fue verificado por un inspector del trabajo.