SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0145/2014-S1

         Ahora bien, si en materia laboral, es permitido a la trabajadora o al trabajador solicitar su reincorporación por la vía administrativa ante el Ministerio del ramo, y existiendo una resolución que ordena la reincorporación a la fuente laboral, debe estimarse la misma como el fin de la vía administrativa, y ante una negativa por parte del empleador, se abre la posibilidad de que el trabajador acuda a la vía ordinaria, o conforme jurisprudencia, acuda en acción de amparo constitucional para que se le restituyan sus derechos, sin tener que agotar la vía judicial con carácter previo, más aún cuando existen normas que así le faculta al trabajador, en este caso, los DDSS 28699 y 0495” (el resaltado y el subrayado nos pertenece).

         Entonces, se concluye que con la conminatoria de reincorporación laboral emitida por del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social culmina la vía administrativa para el trabajador, lo que no condiciona a agotar la vía ordinaria; sin embargo de ello, antes de acudir a la jurisdicción constitucional debe observar el principio de inmediatez previsto por el constituyente como por el legislador, a efectos de solicitar la protección de sus derechos fundamentales.