SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0968/2015-S3

           El art. 10.I del DS 28699, señaló que: “Cuando el trabajador sea despedido por causas no contempladas en el Artículo 16 de la Ley General del Trabajo, podrá optar por el pago de los beneficios sociales o por su reincorporación”, es así que a partir de dicha disposición legal se da la facultad al trabajador de decidir entre seguir vinculado laboralmente y pedir su reincorporación a su fuente laboral o por otro lado cobrar sus beneficios sociales, siendo excluyente una opción de la otra, y en base a esta disposición legal el Tribunal Constitucional Plurinacional devino en el siguiente razonamiento: “En efecto, si la trabajadora o el trabajador opta por el pago de sus beneficios sociales, se entiende que está de acuerdo con su desvinculación laboral; en cuyo supuesto, para ser coherente con su exigencia no puede al mismo tiempo solicitar su reincorporación. De ahí que si el trabajador opta por el pago de sus beneficios sociales (los cobra o consiente en su pago) no es procedente la acción de amparo constitucional, quedándole la vía administrativa conciliadora (art. 105 de la LGT) y en caso de controversia la vía ordinaria judicial laboral, porque ante una eventual controversia que se suscite entre el trabajador y el empleador respecto al pago de los beneficios sociales (monto u otro tipo de conflicto), esta problemática no puede ser resuelta por la justicia constitucional, debido al amplio debate y valoración de prueba que requiere, siendo la vía idónea la jurisdicción laboral” (SCP 1096/2012 de 5 de septiembre [las negrillas y el subrayado nos pertenece]).