Tribunal Constitucional Plurinacional de Bolivia
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0277/2016-S1
Fecha: 10-Mar-2016
Fragmento 4
En uso de la réplica, señaló que la inamovilidad laboral no sólo implica no ser despedido, sino también que no la mueva de su puesto de trabajo y no se afecte su nivel salarial. Se mencionó que se le está pasando un memorándum con un cargo técnico, cuando el memorándum de designación era de profesional, lo que afecta su nivel salarial. Tampoco es cierto que en el Km. 14 no existan SLIM´S, pues se encuentra una oficina cuya responsable es “Vivian Toledo”.
- I.1.1. Hechos que motivan la acción
- I.1.2. Derechos presuntamente vulnerados
- I.1.3. Petitorio
- Fragmento 4
- a)
- concedió
- II.4.
- III. FUNDAMENTOS JURIDICOS DEL FALLO
- III.1. Naturaleza jurídica de la acción de amparo constitucional
- Fragmento 10
- es obligatoria
- III.3.Análisis del caso concreto
- fuente laboral,
- CONFIRMAR